如果你还没有消化这些方面

Zamanrasel96

您可以开始设计您的色彩策略。 如果你还没有消化这些方面，我们建议你继续学习，否则策略设计过程可能会失败。 为企业制定色彩策略是一个易于遵循的过程，由五个任务组成。 下面我们详细介绍它们。 选择主色 企业营销团队的出发点就是主色的选择。 这种优先颜色将承载品牌的所有沟通重量，并将赋予企业价值观生命力和代表性。

所有品牌都有主色！ 您的选择对于企业的未来至关重要。 调色板中第一种颜 富人电话号码列表 色的选择应基于三个方面：(i) 企业战略、(ii) 色彩心理和 (iii) 企业所属市场。 组织领导者应该讨论色轮上每种颜色的优缺点，并选择调色板上的第一个元素，然后开始用纯色策略围绕它。 创建调色板 选择主要颜色后，营销团队将能够根据第一种颜色的特征构建调色板。

为此，建议依赖当今存在的众多工具之一，例如 Coolors 或 Adobe Color。 其中，调色板可以由类似色、单色、三色或互补色创建。 这个想法是将主色与其他颜色搭配以创造和谐并赋予品牌传播多样性。 为颜色分配职责 颜色策略创建过程的第三阶段是为调色板中的每种颜色分配特定的功能。 营销团队已经有了将扮演主要角色的颜色